L’ASAMIS a reçu de plusieurs de ses membres des questions écrites destinées à l’Assemblée Générale du 27 juin 2024. Elles sont portées par le Président comme l’année précédente. Nous les publions ci-après. A noter que ces questions sont distinctes de celles du concert – auquel participent une cinquantaine de membres de l’ASAMIS -.

Bien que NEXSTAGE ne soit pas membre de l’ASAMIS et que nous ayons parfois des points de vue différents, nous publions avec son accord les questions que NEXSTAGE a rédigées afin d’éclairer les actionnaires.
La politique globale de soutien de l’ASAMIS à la nouvelle direction et son plan stratégique ne sont pas remis en cause par cette démarche....

Voici la politique de vote de l'ASAMIS. Cette politique est publique, accessible à tout actionnaire de MBWS sans qu'il soit nécessairement adhérent de l'association. Votre vote est personnel et libre : nous vous recommandons de parcourir les résolutions et de voter en fonction de vos aspirations. Il n'y a aucun accord explicite ou implicite conclus entre l'ASAMIS et ses adhérents concernant la façon d'exercer son droit de vote....

Voici la politique de vote de l'ASAMIS. Cette politique est publique, accessible à tout actionnaire de MBWS sans qu'il soit nécessairement adhérent de l'association. Votre vote est personnel et libre : nous vous recommandons de parcourir les résolutions et de voter en fonction de vos aspirations. Il n'y a aucun accord explicite ou implicite conclus entre l'Asamis et ses adhérents concernant la façon d'exercer son droit de vote....

La présentation des comptes de l’exercice écoulé est cette année présentée par l’ASAMIS en perspective longue. En effet votre association a soutenu les minoritaires depuis août 2018, voici déjà 6 ans. En examinant le chemin parcouru sur la voie du redressement, nous constatons qu’il est désormais achevé et de façon positive. MBWS est armée pour faire face aux évolutions de tous ordres et sa résilience a été prouvée y compris aux aléas de la conjoncture.

Après le changement intervenu à l’AG de 2023, le plan stratégique très attendu, a confirmé l’engagement de mesures propres à redresser l’entreprise. Il demeure des questions stratégiques quant à l’articulation avec M2i et aussi vis-à-vis d’un changement de gouvernance espéré vis-à-vis des actionnaires. VOTEZ à la prochaine AG pour poursuivre le renouvellement du Conseil d’Administration.

Au terme de 9 longs mois après son arrivée au pouvoir, la nouvelle direction a accouché d’un plan qui mérite d’être soutenu par l’ensemble des acteurs de PROLOGUE car il comporte un recentrage opérationnel réaliste et prend en compte le nerf de la guerre, le financement. Il acte la fin d’une ère d’ambitions démesurées qui mettait en danger le groupe pour prendre en compte les forces réelles de l’entreprise et donc assurer son avenir. Enfin la direction marquant aussi sa volonté de réformer la gouvernance, l’ASAMIS ne peut que l’y encourager...

L’activité en 2023 confirme sa croissance MAIS l’ASAMIS demande une AGE pour acter une évolution de la gouvernance.Hormis le changement de président, tout continue pour PROLOGUE. La croissance engagée se confirme sur les 3 trimestres 2023. Le redressement sensible de la rentabilité suit également. Les minoritaires sont toujours aussi maltraités au niveau de la capitalisation et ce n’est pas la mise au jour d’une « erreur comptable » amputant les capitaux propres de 6,8 M€ qui l’a favorisée. L’amélioration de la gouvernance qui serait un signal fort envers les minoritaires n’a pas encore été évoquée par le nouveau président. Bien que certains minoritaires désespèrent déjà, l’ASAMIS reste dans l’expectative...

Lors de l'AG mixte du 30/6/2023, la direction familiale contestée et au pouvoir a été renversée par les minoritaires regroupés par l'ASAMIS. Avec un CA libéré une nouvelle ère s'ouvre !...

L’ASAMIS recommande de voter CONTRE seulement 2 résolutions : la 13ème et la 14ème. L’ASAMIS vous fournit par ailleurs un tableau récapitulatif des résolutions et des votes conseillés.
Les résolutions présentées à l’Assemblée Générale Ordinaire et allant donc de 1 à 12 sont classiques et peuvent être approuvées sans problème. Votez POUR. La rémunération du nouveau Directeur Général a été revue à la baisse par rapport à celle du précédent DG en lien avec la réduction importante du périmètre du groupe. Par ailleurs cette évolution va dans le sens que l’ASAMIS demandait depuis des années : la réduction des charges de gestion...